社内研修

安全運転研修

6月18日(日)に当社の運転手2名が安全運転研修で有名なクレフィール湖東さんの研修に参加してきました。

研修では車の構造的特性や人の行動特性による安全の限界を体験し、危険の回避に必要な安全運転の知識や技能を習得できました。

またその体験談をこれからの当社を担う1年目.2年目の新卒入社の社員への新人教育の取り組みとして勉強会を開催し、安全への知識を深める活動をしています。

 

 

 

 

 

 

 

社長も参加して会社とより身近な勉強会となっています。

 

 

当社では内外問わずさまざまな研修に参加する機会が多くあり新入社員は業務の理解を深める機会、中堅社員は管理職候補としてのスキルアップを図る機会として研修制度を活用し育成に積極的に取り組んでいます。

 

 

 

 

 

第3回合同研修

6/10日土曜日に第3回の研修を行いました。

今回は、他社の非常識な習慣を例に、知恵の出し方、部下の動かし方、問題解決方法などを教えていただき、リーダーとしての動き方などについて学びました。

 

第2回合同研修

5/13土曜日に、本年度年間研修の第2回を行いました。

今回は、負けグセ社員を6ヶ月で変える方法について講義していただき、良い職場の実践の共通点、時間を意識すること等、日常業務で意識していく必要性の多い事柄についてお話していただきました。その後、ディスカッションをし、安全と生産性は両立するのか?について、グループごとに意見を出し合って発表を行いました。

2017年度:年間社内研修

本年度も、6社合同で年間研修を実施することになり、初回の研修会を4/8土曜日に行いました。

総勢30人参加の研修となりますが、MDT研究所、江口講師をお招きし、半日にわたって管理と何か?生産性を向上させていくにはどうしていけばよいか?についてお話していただきました。