社行事

お花見

少し前のニュースには成りますが・・・・
弊社 金井会長の主催による花見を行いました。
参加者は本社の事務員・現場作業員など総勢9名

会場は、久御山町の一口(いもあらい・読めますか?)堤防
お昼休憩の短い時間でしたが、桜の下・会長に用意頂いた
お弁当に舌鼓を打ち、楽しい時間を過ごす事が出来ました。

日本に生まれ・そして仲間と共に仕事が出来る喜びを
感じることの出来る良き日に成りました。

年頭会を開催いたしました!

 本日はバレンタインデーですね!
男性の方にとってはドキドキの1日になるのではないでしょうか??

さて、去る2月2日、当社の年頭会をリーガロイヤルホテル京都にて挙行いたしました。

今年の年頭会では相談役が当社の歴史を振り返り、社長が昨年の振り返りと今年の経営方針の発表を行いました。

他にもドライバーの無事故無違反表彰、永年勤続表彰などを行いました。

 

 

 

また、今年は新たな取り組みとして、各部署から環境改善に関するプレゼンテーションを行いました!

緊張しながらのプレゼンでしたが、社員それぞれが楽しみながら一年の改善を振り返る良い機会となりました。

また、その後は懇親会を行い、マジックショー等のアトラクションや、おいしい食べ物を食べたり、お酒を酌み交わしながら歓談したりと、終始和やかな雰囲気で行うことが出来ました。

普段接点のない部署もあるので、多くの社員同士が交流できる年頭会は大事な行事です。

改めて、京都産業貨物㈱に誇りを感じ、今年からも社員全員で頑張っていこう、と一致団結した1日となりました。

 

 

全社出勤日の開催

10月20日の土曜日は全社出勤日でした!

京都産業貨物の京都・大阪・滋賀の社員が舞洲のビルに一堂に会しました!

内容としては、午前中に「ヒューマンエラー防止・安全管理研修」のワークショップを行い、午後からは昇格者の発表や、就業規則の読み合わせ、DVD鑑賞「未来工業㈱常に考える!それが元気の原動力!」を行いました。

ワークショップでは、倉庫班とドライバー班にわかれ業務中に出るヒューマンエラー(ミス)について、なぜ起きるのか?どうしたら防げるのか?をみんなで具体例を出しながら話し合っていきました。事務職の私としては、普段知ることのできない倉庫やドライバーの方々の悩みやあるあるなどを知ることができ、新たな世界を見ることができた気がします。



午後の昇格者の発表は和やかな雰囲気のもととり行われ、各格者は自身の責務を改めて実感しより邁進していこうと言う気持ちで満ち溢れているように見えました。




就業規則の読み合わせでは溝口係長の能弁なトークが炸裂し、改めてみんなで会社のルールを理解する良い機会となりました。質問も活発に出ました。

DVD鑑賞では、残業ゼロで売上を伸ばしている未来工業㈱様のDVDを見ました。未来工業㈱の社訓である「常に考える」を社員ひとりひとりが意識し、作業効率をあげていきいきと仕事をしているところが印象的でした。

今回の研修はあくまでインプットに過ぎないので、これから仕事をする上でアウトプットをしていってこの研修の内容を実のあるものにしていきます。

職場の環境改善をおこなっています

涼しく天気もよく気持ちのいい日が続いていますね。

こんな日にはピクニックにでも出かけたいものです。

 

さて、最近弊社の本社はみるみると生まれ変わっています。

災害の傷跡も修復され、男子トイレも工事を行い生まれ変わりました。

 

そして今日は念願の、玄関に置くマガジンラックが届きました。

このラックには、会社のパンフレットや社員同士のお気に入りの本を置いたりして情報共有の場のひとつにしたいと思います。

 

また、社内に季節ごとの飾りつけを行い、季節感を社員が感じられるようにすると同時にありふれた毎日に変化をもたらし新鮮な気持ちを持ってもらうきっかけをつくっています。

最近ではハロウィンの飾り付けを行いました。

 

職場がきれいになったことにより、今の状態を維持できるようきれいに使おうとし、社員一人ひとりの意識も変わってきています。

少しでも社員や弊社にこられたお客様が、居心地がいいな、きてよかったなと思えるような職場環境をこれからも構築してまいります。